突破“人生卡点”的36条锦囊
超越具体问题，培养自我成长的能力，走向蓬勃发展的人生状态
做自己，
并持续成就幸福的职业生涯
你需要的不是职业规划，而是找到确定性的大方向，培养适应和发挥优势的能力
从而跳出无聊、不自由、没有方向、为生存担忧、害怕变化的工作状态；走上自主、满足、有意义、有价值、稳定成长的职业道路，定义并实现你真正需要的成功
「幸福职涯」 路线图
我们亲身经历过这条路径。通过整合科学方法和行业实践经验，我们有信心帮助您大幅缩短转变的周期
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知识叫人自高自大，唯有爱心使人成就
实用文章
幸福职涯PERMA模型 *
E
Engagement/投入
深度地投入到有热情的事业中
M
Meaning/意义
为我们所努力的事业赋予意义
R
Relationship/人际关系
在工作中发展良好的人际关系
P
Positive emotion/积极情绪
享受过程中的积极体验
A
Accomplishment/成就
不断精进，持续地获得成就
* PERMA幸福模型，由美国积极心理学会会长马丁·塞利格曼提出
Susan Kuang
畅销书作者、心理学研究者、CBT人生教练
专注于认知与情绪调节、目标管理，以及高效能思维和行为习惯，希望帮更多人建立积极乐观的人生态度，并因此蓬勃绽放
主要履历
2014年起从事个人成长方面的工作，从社群、工作坊、在线课程，到训练营，始终致力于为学员最终解决问题。
已出版书籍：《斜杠青年》、《成为自控者》
定制咨询服务
CCT服务模式
- Consulting/咨询：综合运用多种权威评测和模型，理清复杂问题，提供解决方案
- Coaching/教练：陪伴行动全过程，解锁潜力，结合教练自身的职场经验，提供反馈和参考
- Training/培训：训练心理技能，坚持做「难而正确的事情」
「找到内在优势，突破职场瓶颈」职业辅导
深度自我认知，发挥自身天赋优势，克服当前卡点，迈上职业新台阶
「真我之旅」职业生涯咨询
找到人生事业，开启幸福职涯
「跳出头脑束缚，融入蓬勃人生」心理疗愈
获得心理韧性，做该做的事，实现想要的生活
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理解自己的“人际操作系统”，是职业发展的重要一环。如果你在职场中总感觉单打独斗、害怕求助；或在团队里过度粘人、…
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三环镜｜幸福职涯
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